Мастер

24 Июня

от 56 585 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ярославская электросетевая компания"

Обязанности:

• Организация и контроль выполнения работ по техническому обслуживанию, ремонтных работ на ПС, ВЛ, КЛ 0,4-10кВ в соответствии с установленными планами;

• Участие в приемке ПС, ВЛ и КЛ 0,4-10кВ из капитального ремонта, выполненного подрядным способом;

• Подконтрольная эксплуатация отремонтированного оборудования;

• Организация проведения аварийно-восстановительных работ на ВЛ 0,4-10кВ, участие в ликвидации нарушений в работе электрических сетей;

• Руководство бригадой электромонтеров;

• Распределение производственных заданий, обеспечение расстановки рабочих до начала работ;
• Соблюдение технологической последовательности производства работ, необходимые условия для своевременного и качественного их выполнения;
• Приемка законченных работ, проверка качества их выполнения, обеспечение устранения выявленных замечаний;
• Оформление документации на выполненные работы, ведение учета использованных материальных ресурсов;
• Контроль соблюдения подчиненным персоналом правил по охране труда, технической эксплуатации, пожарной безопасности, трудовой и производственной дисциплины.
• Требования:
• Высшее или среднее профессиональное электротехническое / электроэнергетическое образование;
• Опыт работы в электроэнергетике от 1 года;
• Знания правил технической эксплуатации электрических станций и сетей РФ, правил устройства электроустановок, межотраслевые правила по охране труда (правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок, правил пожарной безопасности для энергетических предприятий, требований к организации работы с персоналом в организациях электроэнергетики.
• Условия:

• Трудоустройство, согласно ТК РФ;

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Квартальное премирование;

• Доплата за выслугу лет;

• Компенсация расходов на санаторно-курортное лечение, в т.ч. детей работников;

• Полный социальный пакет;

• Прохождение профессионального обучения за счет компании;

• Компенсация расходов на отдых и оздоровление в Детских оздоровительных лагерях детей работников;

• Дополнительные выплаты к значимым событиям;

• Единовременная выплата к отпуску в размере одного оклада.